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Vereinbarung Gehaltserhöhung

Gehaltserhöhungen schriftlich festhalten
Als Zusatz zum bestehenden Arbeitsvertrag
Für Stunden-, Monats- und Jahreslohn geeignet
Info über prozentuale Höhe der Anpassung
Eine Vereinbarung über eine Gehaltserhöhung regelt die Anhebung der ursprünglich arbeitsvertraglich festgehaltenen Grundvergütung. Dies sollten Arbeitgeber und -nehmer auch schriftlich festhalten. Davon profitieren beide. Im Fall der Fälle können Angestellte leicht an die bereits zugesagte Erhöhung der Vergütung erinnern. Als Chef/-in beweisen Sie Professionalität und sorgen für Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem ist eine klar formulierte Einigung auch für die Personalabteilung leichter umzusetzen.

Mit unserer Hilfe erstellen Sie hier schnell und einfach eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Auch eine rückwirkend geltende Erhöhung der Bezüge ist möglich. Beantworten Sie laienverständliche Fragen und erhalten als Ergebnis Ihre passgenau formulierte Vereinbarung über die Gehaltserhöhung.
Sie haben Fragen? Wir helfen gerne!