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Wie vereinbart man eine Probezeit im Arbeitsvertrag?

Die Probezeit kann man gestalten, indem man einen unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag schließt und eine gewisse Zeit am Anfang des Arbeitsverhältnisses als Probezeit formuliert. Das Arbeitsverhältnis endet nicht mit dem Ende der Probezeit, sondern läuft weiter, sofern nicht gekündigt wird. Sollte eine der Vertragsparteien während der Probezeit merken, dass es nicht so läuft, wie man sich das vorgestellt hat, kann der Vertrag innerhalb der Probezeit mit einer kürzeren Kündigungsfrist beendet werden.

Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag - Probezeit:

Was versteht man unter Probezeit?
Warum vereinbart man eine Probezeit?
Wie lange kann die Probezeit dauern?
Besteht während der Probezeit Kündigungsschutz?
Wie lang ist die Kündigungsfrist während der Probezeit?
Kann man die Probezeit verlängern?
Kann man während der Probezeit Urlaub nehmen?
Probezeit als Sachgrund für eine Befristung?