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Wann hat man einen Anspruch auf Teilurlaub?

Man kann während der Wartezeit einen Anspruch auf Teilurlaub erwerben: Dies kann der Fall sein, wenn die Wartezeit in einem Kalenderjahr nicht erfüllt wird und der volle Urlaubsanspruch nicht entsteht. Möglich ist auch die Konstellation, dass der Arbeitnehmer vor Ende der Wartezeit aus dem Unternehmen ausscheidet. Zudem kann sich ein Anspruch daraus ergeben, dass man einen Vollurlaub kürzt, weil das Arbeitsverhältnis in der ersten Hälfte des Kalenderjahres endet (bis 30.06.). Mit einem Anspruch auf Teilurlaub, erwirbt man jeden Monat ein Zwölftel des vollen Urlaubsanspruchs. Der Anspruch hängt von der Dauer des Arbeitsverhältnisses ab.

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