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Warum gibt es Zusatzvergütungen?

Der Sinn und Zweck von Zusatzvergütungen beruht im Allgemeinen auf Motivationsaspekten. Es sollen für den Arbeitnehmer neben dem Grundgehalt neue finanzielle Anreize geschaffen werden, für die es sich lohnt Leistung zu bringen. Es soll also ein Anreiz für die Zukunft geschaffen werden. Daneben werden Zusatzvergütungen natürlich auch unter dem Aspekt der Mitarbeiterbindung geleistet. So können sich Unternehmen in Sachen Gehalt von Wettbewerbern abheben und Schlüsselpersonal ggf. länger ans Unternehmen binden.

Arbeitsvertrag
Vereinbarung Gehaltserhöhung

Arbeitsvertrag - Vergütung, Lohn, Gehalt, Entgelt:

Was ist das Grundgehalt?
Wie regele ich eine Gehaltserhöhung?
Was sind Zusatzvergütungen?
Welche Formen von Zusatzvergütungen gibt es?
Was sind Zusatzvergütungen durch Zielvereinbarung?
Was sind Sonderzahlungen?
Sonderzahlungen und betriebliche Übung?
Was sind Zulagen oder Zuschläge?