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Was sind Zusatzvergütungen durch Zielvereinbarung?

Eine Zielvereinbarung ist eine vertragliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Erreichen eines bestimmten Zustandes in einem fest definierten Zeitraum unter Leistung einer Prämie bei Zielerreichung. Auf der einen Seite verpflichtet sich der Arbeitnehmer zur Zielerreichung beizutragen, währenddessen der Arbeitgeber meist eine Zielerreichungsprämie verspricht. Diese ist oft nach dem Zielerreichungsgrad abgestuft. Um Streitigkeiten aus dem Weg zu gehen, sollten beide Parteien darauf achten, die Ziele so genau wie möglich zu bestimmen.

Arbeitsvertrag
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Arbeitsvertrag - Vergütung, Lohn, Gehalt, Entgelt:

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