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Verlängerung bei Befristung ohne Sachgrund?

Ein Arbeitsvertrag mit einer kalendermäßigen Befristung ohne Sachgrund sieht die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf des festgelegten Enddatums vor. Die Verlängerung eines solch ohne Sachgrund zeitlich befristeten Arbeitsvertrages ist im Regelfall nur dreimal möglich. Darüber hinaus darf die Gesamtdauer der Befristung 24 Monate nicht überschreiten. Wird das Arbeitsverhältnis auch nach dieser Zeit noch fortgeführt und wurde weder eine Verlängerungsvereinbarung getroffen noch ein Widerspruch des Arbeitgebers erhoben, so wandelt sich das befristete in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Verlängerungsvereinbarung

Arbeitsvertrag - Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse:

Was ist eine Verlängerungsvereinbarung?
Was ist Inhalt der Verlängerungsvereinbarung?
Wie vereinbare ich eine Verlängerung der Befristung?
Muss die Befristungsverlängerung schriftlich sein?
Wann muss eine Befristung verlängert werden?
Können befristete Arbeitsverhältnisse verlängert werden?
Verlängerung bei Befristung mit Sachgrund?